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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司

2、外文名稱：Huayuan landport Cross-Border Electronic Commerce Co., Ltd

3、法定代表人：康磊 

4、股東名稱：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司

5、注冊(cè)地址：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)B座企業(yè)孵化樓保稅新零售體驗(yàn)中心A1房間

6、郵政編碼：030000

7、電子信箱：HYILP_CBEC@163.com

8、簡(jiǎn)介：華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司成立于2020年7月，下設(shè)外貿(mào)業(yè)務(wù)服務(wù)中心、園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心、發(fā)展研究中心、產(chǎn)業(yè)孵化中心、國(guó)際貿(mào)易中心“六大”業(yè)務(wù)中心。核心業(yè)務(wù)覆蓋跨境電商平臺(tái)及產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、跨境電商綜合服務(wù)、外貿(mào)及會(huì)展服務(wù)、一般國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理及連鎖零售、“雙創(chuàng)”孵化、電商培訓(xùn)及直播等領(lǐng)域。

二、2021年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及審計(jì)報(bào)告摘要

截至2021年12月31日，公司總資產(chǎn)175,747.02 萬(wàn)元，負(fù)債總額7,644.58萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額9,930.12萬(wàn)元。

2021年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入41,171.95萬(wàn)元，凈利潤(rùn)91.30萬(wàn)元。

中天運(yùn)會(huì)計(jì)事務(wù)所（特殊普通合伙）山西分所審計(jì)公司2021年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及報(bào)表附注，出具標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見的審計(jì)報(bào)告。

三、薪酬情況

公司完善法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立黨支部、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層。2021年，董事會(huì)由5名董事組成，其中職工董事1人；監(jiān)事會(huì)主席1人，職工監(jiān)事1人；支部委員會(huì)由3人組成，其中黨支部書記1人；經(jīng)理層由5人組成，其中總經(jīng)理1人，總會(huì)計(jì)師1人，副總經(jīng)理3人。

領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬收入情況：

外派監(jiān)事會(huì)主席不取酬，職工董事、職工監(jiān)事為兼職。

在崗職工稅后年人均工資7.80萬(wàn)元。

四、董事會(huì)情況

2021年公司共計(jì)召開董事會(huì)6次，研究通過18個(gè)決策事項(xiàng)，涉及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，干部任免，事項(xiàng)決策等內(nèi)容。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2021年?duì)I業(yè)收入完成全年預(yù)算收入33,000萬(wàn)元的124.76%；利潤(rùn)總額完成全年預(yù)算利潤(rùn)總額200萬(wàn)元的124.13%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（1）經(jīng)營(yíng)責(zé)任

緊緊圍繞我省及集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展主題主線，謀新篇，趟新路，抓黨建，促發(fā)展，緊跟戰(zhàn)略新機(jī)遇，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)新布局，基本實(shí)現(xiàn)了新公司、新業(yè)態(tài)、新模式的破冰展業(yè)。各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有升，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)圓滿收官，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.11億元，利潤(rùn)總額248萬(wàn)元，進(jìn)出口總額4.01億元。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展

圍繞 “一園兩基四中心”的戰(zhàn)略布局，聚焦新業(yè)態(tài)，戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)了有效落地，“一主三輔”進(jìn)行了穩(wěn)步開拓，華遠(yuǎn)陸港跨境電商產(chǎn)業(yè)園全面開業(yè)運(yùn)營(yíng)，公司自建開發(fā)的我省首個(gè)跨境電商交易及服務(wù)平臺(tái)“陸港匯”，完成一期技術(shù)功能的調(diào)試運(yùn)行，為線上線下“1210保稅進(jìn)口”業(yè)務(wù)開展提供了有力支撐，產(chǎn)業(yè)聚合效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

2、安全責(zé)任

（1）安全理念和文化

公司于年初召開2021年度工作會(huì)，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確2021年度安全工作的重點(diǎn)目標(biāo)及工作要求，制定規(guī)劃全年的監(jiān)督檢查，安全培訓(xùn)，安全演練工作。將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層層分劃，層層加壓，落實(shí)到位。同時(shí)每季度召開安委會(huì)，總結(jié)近期安全重點(diǎn)工作內(nèi)容，安排下一階段安全工作計(jì)劃。堅(jiān)持完善公司安全生產(chǎn)科學(xué)管理體系，認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢牢守住安全生產(chǎn)基本盤基本面。

（2）安全舉措

一是加強(qiáng)公司制度管理，依據(jù)集團(tuán)下發(fā)的安全管理制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，下發(fā)9項(xiàng)安全管理制度。不斷規(guī)范和完善制度體系建設(shè)，確保安全生產(chǎn)工作具備系統(tǒng)性、可操作性；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)家應(yīng)急管理體系和治理能力建設(shè)的重要論述，按照應(yīng)急管理部《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》及集團(tuán)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合公司應(yīng)急管理情況，組織修訂、完善安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案，夯實(shí)應(yīng)急管理工作；三是完善安全臺(tái)賬管理機(jī)制。做好“四清單，一臺(tái)賬”，完善清單檢查和臺(tái)賬記錄，認(rèn)真落實(shí)全年安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，確保安全工作取得實(shí)際效果。四是扎實(shí)開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、組織學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法等一系列安全宣教活動(dòng)，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，廣泛宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及公司安全理念和安全文化，通過制作安全宣傳標(biāo)語(yǔ)和安全專題展板，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，確保從業(yè)人員熟知安全責(zé)任，崗位職責(zé)和應(yīng)急處置要領(lǐng)，切實(shí)提高全員安全素質(zhì)。

3、企業(yè)責(zé)任

（1）員工情況

截至2021年底，公司有從業(yè)人員65人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員6人。

（2）勞動(dòng)保障

公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

（3）薪酬福利

公司按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

（4）納稅情況

公司2021年度繳納各項(xiàng)稅費(fèi)28.23萬(wàn)元，代扣代繳個(gè)人所得稅28.09萬(wàn)元。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

公司進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)狀況趨于穩(wěn)定，2021年實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口總額4.01億元，跨境電商方面，公司已實(shí)現(xiàn)全流程全鏈路 “1210保稅進(jìn)口”模式。目前在公司“陸港匯”平臺(tái)及線下零售體驗(yàn)中心得到全面推廣應(yīng)用。去年，通過太原市“晉情來(lái)消費(fèi)”抵券活動(dòng)等方式，有效推動(dòng)跨境電商線下交易量，全年線上線下的跨境電商交易平臺(tái)交易額突破1000萬(wàn)元。

八、大額度資金運(yùn)作

公司2021年度不涉及、重大投資重大融資、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外提供借款、對(duì)外捐贈(zèng)、境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運(yùn)作情況等。

九、職工權(quán)益維護(hù)

1、全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2021年共簽訂勞動(dòng)合同49份。

2、人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效開展培訓(xùn)工作，公司在組織實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，抓好前期培訓(xùn)需求調(diào)查、優(yōu)化培訓(xùn)方案、注重培訓(xùn)質(zhì)量。截至2021年12月末，組織培訓(xùn)30期，累計(jì)參加培訓(xùn)人員919人次；參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)人數(shù)16人，通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書16人。

3、企業(yè)安全生產(chǎn)措施

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推動(dòng)公司高質(zhì)量安全發(fā)展，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，組織簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。防范化解各類事故隱患，每周進(jìn)行隱患排查，全年按月上報(bào)各類隱患排查29次，強(qiáng)化“安全源于習(xí)慣，習(xí)慣源于規(guī)范”意識(shí)，開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、組織學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法等一系列安全宣教活動(dòng)，制定下發(fā)公司安全管理規(guī)章制度9項(xiàng)，完善安全臺(tái)賬管理機(jī)制，做好“四清單，一臺(tái)賬”， 完善清單檢查和臺(tái)賬記錄，落實(shí)全年安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃。 嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和信息報(bào)告制度，制定《公司消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)“集中攻堅(jiān)”階段工作方案》、《公司“防風(fēng)險(xiǎn)除隱患保平安迎黨慶”消防安全專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》等6項(xiàng)安全專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，組織修訂、完善安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案，夯實(shí)應(yīng)急管理工作。

十、全年工會(huì)工作情況概述

公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、安全感。一是服務(wù)職工體現(xiàn)組織關(guān)懷。公司工會(huì)致力于解決廣大職工群眾“急難愁盼”問題，職工普遍反映辦公場(chǎng)所存在辦公面積較小、人員分布較為集中等問題。公司工會(huì)通過積極與太原武宿綜合保稅區(qū)事業(yè)服務(wù)中心溝通，添置12間辦公室，按部門職能重新規(guī)劃辦公布局，購(gòu)置綠植裝飾辦公環(huán)境等，不僅使公司員工訴求得到解決，同時(shí)為公司打造跨境電商“雙創(chuàng)”孵化及電商直播兩大產(chǎn)業(yè)基地提供了場(chǎng)地支持。二是組織關(guān)愛傳遞溫情溫暖。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高職工幸福感，公司工會(huì)于春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)為員工精心準(zhǔn)備福利。同時(shí)組織公司全體職工加入山西省總工會(huì)“在職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”，并特邀中醫(yī)養(yǎng)生研究院高級(jí)診療師來(lái)公司進(jìn)行健康推廣和亞健康調(diào)研活動(dòng)，一對(duì)一的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行為職工群眾提供診療服務(wù)。組織全體員工參與“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，為山西困難受災(zāi)群眾捐款4750元。 

華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司    

  2022年6月24日